習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的時代背景下，青年人才隊伍建設(shè)水平的高低，對能否順利完成改革發(fā)展各項任務(wù)，有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，部分國有企業(yè)在青年人才隊伍建設(shè)仍面臨著人才結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新意識不足、培養(yǎng)體系不完善等問題，這是亟待解決的重要課題。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個方面發(fā)力，提升青年人才隊伍建設(shè)水平，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

一是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機(jī)制。將青年工作納入黨建工作總體布局，建立健全青年工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確責(zé)任分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、青年積極參與的工作格局。建立更加完善的人才引進(jìn)機(jī)制，通過提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境，吸引海內(nèi)外高層次人才加盟。與國內(nèi)外知名高校和研究機(jī)構(gòu)建立緊密的合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)項目，為青年人才提供廣闊的發(fā)展平臺。加強(qiáng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的合作，推動不同領(lǐng)域人才的融合發(fā)展，形成多元化、復(fù)合型的人才隊伍。結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，打造具有國有企業(yè)特色的青年工作品牌，制定青年工作實施計劃，通過開展形式多樣的活動，激發(fā)青年活力，提升青年素質(zhì)。

二是搭建成長平臺，激發(fā)創(chuàng)新活力。建立健全青年人才培養(yǎng)體系，制定人才培養(yǎng)計劃，開展多樣化培訓(xùn)，為青年提供成長平臺，如導(dǎo)師制、輪崗交流、掛職鍛煉等，幫助青年快速成長。營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，搭建創(chuàng)新平臺，為青年人才提供創(chuàng)新機(jī)會，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力。舉辦各類創(chuàng)新競賽和挑戰(zhàn)賽，為青年人才提供了展示自己才華的舞臺，創(chuàng)造與相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医涣鞯臋C(jī)會。與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)新機(jī)制，為青年人才提供更多的實踐機(jī)會和資源支持。

三是注重人文關(guān)懷，凝聚青年力量。關(guān)注青年思想動態(tài)和生活需求，開展心理健康教育、志愿服務(wù)等活動，營造關(guān)愛青年、服務(wù)青年的良好氛圍，增強(qiáng)青年的歸屬感和認(rèn)同感。以企業(yè)文化為引領(lǐng)，加強(qiáng)青年思想教育，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)青年的責(zé)任感和使命感，凝聚青年力量，推動企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展體系，提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會，定期組織專業(yè)培訓(xùn)、技能提升課程和對外交流活動，幫助青年人才不斷充實自己，拓寬視野。

做好青年工作，不僅要注重青年人才的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，還要著重提升他們的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，使他們始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。〔河南省煙草專賣局（公司） 王根東〕