王坤
企業(yè)文化是一種組織內(nèi)部共同的價(jià)值觀念、信仰和行為規(guī)范,是一種內(nèi)在的力量。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),不同的企業(yè)文化會(huì)引領(lǐng)企業(yè)走向不同的發(fā)展道路。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力,助力企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中逐漸形成的、具有企業(yè)特點(diǎn)的文化導(dǎo)向。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化,不僅能夠?yàn)閱T工提供一個(gè)積極向上、和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷,還能激發(fā)員工的工作熱情,使員工感到自己是企業(yè)發(fā)展的一份子,于內(nèi)心之處增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。這種源自于內(nèi)心的凝聚力和歸屬感,讓員工更加愿意為企業(yè)付出努力,提高工作效率和質(zhì)量,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)文化可以塑造企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀念和行為規(guī)范,這些價(jià)值觀念和行為規(guī)范會(huì)在企業(yè)的內(nèi)部和外部得到廣泛傳播。一個(gè)積極向上、以客戶為中心、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化可以提高企業(yè)在市場(chǎng)上的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)閮?yōu)秀的企業(yè)文化都是企業(yè)在長(zhǎng)期積淀過(guò)程中形成的員工的共同價(jià)值追求。比如,河南中州路橋建設(shè)有限公司在近些年的發(fā)展中,以創(chuàng)新和服務(wù)作為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,致力于為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。這種企業(yè)文化不僅幫助該公司在社會(huì)上樹立了優(yōu)質(zhì)品牌形象,還吸引了更多的客戶和合作伙伴,推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。
實(shí)踐證明,企業(yè)在培育文化的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新,通過(guò)潛移默化的情感教育和潤(rùn)物無(wú)聲的引導(dǎo)教育,將企業(yè)文化滲透到每一名員工的內(nèi)心深處,使其在思想上產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,并落實(shí)到具體工作中。
培育優(yōu)秀的企業(yè)文化要通過(guò)凝聚思想共識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。培育企業(yè)文化要著眼于在建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中凝聚思想共識(shí),它能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)要求、經(jīng)營(yíng)信條、管理原則以及全體員工的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、進(jìn)取精神和道德風(fēng)尚。要通過(guò)制定企業(yè)文化工作要點(diǎn)、開展企業(yè)文化培訓(xùn)、構(gòu)架企業(yè)文化體系等系列舉措的實(shí)施,培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,同時(shí),在企業(yè)內(nèi)部形成思想共識(shí),將全員共識(shí)變成全員行為信條,也就是內(nèi)化于心、外化于行。
培育優(yōu)秀的企業(yè)文化要以豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵做支撐。企業(yè)文化是企業(yè)的精神內(nèi)核,體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展使命、價(jià)值取向與成長(zhǎng)愿景。企業(yè)文化應(yīng)該涵蓋企業(yè)的方方面面,一方面應(yīng)將企業(yè)文化精神、企業(yè)文化行為、企業(yè)文化素質(zhì)、企業(yè)文化外延等作為企業(yè)文化的關(guān)鍵要素進(jìn)行提煉;另一方面要在樹立形象上下功夫,不斷充實(shí)豐富企業(yè)文化內(nèi)容,加強(qiáng)輿論宣傳與文化傳播。比如,在企業(yè)內(nèi)部選樹一批愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、技能精湛的先進(jìn)個(gè)人和集體,對(duì)先進(jìn)典型背后的成長(zhǎng)故事進(jìn)行深入挖掘,用先進(jìn)事跡引導(dǎo)員工樹立正確奮斗目標(biāo),提升隊(duì)伍形象,凝聚集體力量,打造企業(yè)品牌,樹立企業(yè)形象。
培育優(yōu)秀的企業(yè)文化要以必要的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障。企業(yè)文化作為企業(yè)特有的意識(shí)形態(tài),是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)之上的,只有不斷改善員工的物質(zhì)文化生活,才會(huì)使員工高漲的工作熱情持久不衰。在培育企業(yè)文化的過(guò)程中,一方面要為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境;另一方面要為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的文化環(huán)境。要緊緊圍繞員工關(guān)心的企業(yè)改革、福利待遇等方面來(lái)部署工作,通過(guò)設(shè)計(jì)凝練的視覺標(biāo)識(shí)、打造特色鮮明的文化空間、開展主題突出的文化活動(dòng),從精神、制度、行為、形象等層面入手,為企業(yè)文化的培育營(yíng)造良好的氛圍。
培育企業(yè)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程,既不是權(quán)宜之計(jì),也不是應(yīng)景之作,既不是朝夕之功,更不能一蹴而就,唯有持之以恒,久久為功,才能善做善成,善始善終。
(作者單位:河南中州路橋建設(shè)有限公司)