本報訊（記者 張猛 通訊員 王振海）日前，西華縣423個農(nóng)村黨支部在2014年換屆選舉中，只用了一個月時間就順利結(jié)束。這種高效率得益于去年以來該縣常態(tài)化創(chuàng)新開展的服務型基層黨組織建設所取得的顯著成效。 

　　去年，西華縣認真貫徹落實中央《關于建立服務型基層黨組織的意見》，以便民服務為根本，主動對接基層要求，回應群眾期盼，力求新突破，著力打造服務型基層黨組織建設新常態(tài)，在聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的薄弱環(huán)節(jié)探索出一條行之有效的新路子。 

　　縣委領導常議。該縣通過建立基層黨建聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系點制度，定期研究黨建問題?？h委常委會每半年研究一次黨建工作，基層黨委每季度研究一次黨建工作,年終聽取基層黨委書記專項黨建述職，并進行評議。縣處級領導干部分別聯(lián)系一個相對后進村、一個社區(qū)或企業(yè)黨組織，開展“一走五訪五問”活動，征求群眾意見建議，研究解決措施，確保落實。 

　　后進村常治。該縣常年把“四制”綜合考核后3名的村作為后進村，進行集中整治。去年，該縣共選派135名工作隊員組成45個工作隊，充實村級班子12個，對全縣排查出的軟弱渙散行政村進行專項治理，基本扭轉(zhuǎn)了“軟”村無人管事、“亂”村問題突出、“窮”村無經(jīng)濟發(fā)展思路等問題。 

　　“第一書記”常駐。為確保駐村干部下得去、駐得住、干得實，為所駐村解決熱點難點問題，該縣選派59名機關黨員干部擔任“行政村第一書記”，印發(fā)《西華縣駐村工作千分制量化考核辦法》及《考評細則》，密切黨群干群關系，促進經(jīng)濟發(fā)展。 

　　農(nóng)村基層干部常訓。為讓農(nóng)村基層干部掌握涉農(nóng)技能，該縣依托縣委黨校，對全縣453個村黨支部書記、村主任和大學生村干部進行全員培訓。依托涉農(nóng)、科技等部門，該縣先后舉辦各類培訓班66期，對農(nóng)村黨員干部進行培訓。 

　　黨員服務中心常設。該縣在全縣高標準建設黨員服務中心23個，對不同黨建工作領域的服務對象進行分類指導，開展“超市式”服務，主動征求黨員和群眾意見，接受他們的監(jiān)督，使黨員服務中心成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、農(nóng)村黨員的“溫馨家園”。 

　　電教模式常新。該縣積極創(chuàng)新黨員教育模式，在全市率先實施黨員電教內(nèi)容上電視、上電腦、上手機的“三上”工程；創(chuàng)建了西華黨建網(wǎng)，開辦了電視臺《基層黨委訪談》、“雙強”故事會黨建專題欄目等；新建“紅色網(wǎng)絡教育家園”試點2個，新建擴建示范站點8個；投資27萬元，新購投影儀、機頂盒和上網(wǎng)貓等設備，制作站點制度版面和門牌400多個，實現(xiàn)了電化教育模式常新、內(nèi)容常新、設施常新。 

　　一年多來，西華縣通過常態(tài)化開展服務型基層黨組織建設，有力改善了黨群干群關系，群眾滿意率顯著提高，全縣423個農(nóng)村黨支部煥發(fā)新活力。